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「企業研修」と「カウンセリング」で
貴社をサポートします

当社の特徴

専門資格を持つ講師陣

当社では、産業カウンセラーはもとより、国家資格キャリアコンサルタント、心理相談員、交流分析士、家族相談士など各種心理関係の資格を持った講師が研修を担当いたします。御社の悩みどころに合わせた、質の高い効果的な研修をお約束します。

企業研修全般に対応

時代の変化に伴い、求められる研修も多様に変化させなければなりません。当社では近年ご要望の多い、ダイバーシティ推進やワーク・ライフバランスの視点を重視した新しいマネジメントやリーダーシップや人材育成の研修を独自に開発しております。

キャリアカウンセリング

個人のお客様に対してもキャリアコンサルタントがサポートいたします。
また、企業にキャリアコンサルタントを派遣し、御社の相談室や会議室で従業員の方々のカウンセリングに応じることも可能です。

企業研修・カウンセリングのご案内

ハラスメント防止対策

ハラスメント防止対策研修は、御社のニーズに合わせて組織での対策が必須となる下記4点に重点を置いています。
パワーハラスメント(パワハラ)
セクシュアルハラスメント(セクハラ)
マタニティハラスメント(マタハラ)
ケアハラスメント(ケアハラ)
それぞれは、全て管理職向けと一般社員向けで理解する焦点の違いがありますので、別々に研修を実施することが必要です。

メンタルヘルス対策

メンタルヘルス対策研修は、大きく分けて管理職向けのラインケア研修と一般社員向けのセルフケア研修に分かれます。管理職の方々には、組織のメンタルヘルス対策の必要性や厚生労働省の指針によるラインケアの目的と現場の管理職を役割を明確に理解していただきます。また、一般社員の方々には、自分の力で最大限メンタルヘルス不調を予防する取組としてストレスマネジメントの考え方や効果的なストレス対処法などを身に付けていただきます。

多様化する人材のマネジメントスキル研修

近年は、現場で部下を指導する側の困った声が聞こえるようになりました。組織で働く人材は、その時々の時代や社会背景に影響され、変化していきますので、この多様化する人材を上手く活用できるかどうかが、今後の組織の繁栄に鍵となります。当研修は、一般的な部下指導の研修ではなく、指導する側の多様性に対する安定した適応力を創りながら、多様化する人材に適応する人材育成スキルを身に付ける研修です。多様化する部下に対する適応力を高めるための、認知修正スキルトレーニングおよび柔軟性トレーニングは、他社には無い当社独自のメソッドです。

ダイバーシティ&インクルージョン研修

多様な人材が、多様な働き方を選択できる時代において、企業はどんな人材でも上手く活用できることが重要となっています。
2019年4月から、働き方改革関連法が施行され、誰もが自分らしく働ける「魅力ある職場づくり」が、ますます必要となります。
日本が直面する少子高齢化に伴う労働人口の減少の中、若手から高齢者まで、あらゆる性別、あらゆる国籍、あらゆる個別の事情に対する柔軟な働き方ができる組織づくりこそが、本当のダイバーシティ&インクルージョンです。
当社では、ワーク・ライフバランスコンサルタントが、
日本特有の企業文化の課題に沿ったプログラムを開発しています。

その他のオーダーメイド研修テーマ

キャリアカウンセリング

(個人向けキャリアカウンセリング)
今の会社で今後どのようにキャリアアップしていけば良いのかなどのキャリア支援から、適職・転職などのご相談、就職面接実践トレーニングなど、お仕事に関することなら幅広く、産業カウンセラー・キャリアコンサルタントがご相談に応じます。
また、仕事と育児、介護などとの両立で悩みながら仕事を続けている方などもお気軽にご相談ください。

(企業向けキャリアカウンセリング)
ご希望に応じて、キャリアコンサルタントを派遣し、御社内の会議室、相談室などで、
従業員の方々へのキャリア支援を行います。
研修では限界のある、個人への直接的アプローチにより、従業員の方のモチベーションを高めます。

※職業紹介および斡旋はいたしません

株式会社 アイ・エム・エー教育は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会より
個人情報を適切に取り扱う事業者に付与される「プライバシーマーク」の認定を受けています